日本と海外の撮影文化の違い

── 外国人モデルを起用する企業が知っておくべき“現場の常識”とは

外国人モデルを起用する際、意外と見落とされがちなのが 「撮影文化の違い」 です。

日本と海外では、撮影現場の進行方法・コミュニケーション・モデルの役割意識などが

大きく異なります。この違いを理解しておくことで、現場のスムーズさが増し、

広告のクオリティも安定します。外国人モデルを多く扱う企業ほど、

この“文化差”を把握しているかどうかが成果に直結します。

● 日本は「丁寧で慎重」、海外は「スピーディでフラット」

日本の撮影現場は、事前準備を重視し、細かな確認を積み重ねながら

進行する傾向があります。

一方、海外では「まず撮ってみる」「動きながら調整する」という

スピード感が特徴です。また、海外は役割の境界がフラットで、

モデルが自ら提案したり、カメラマンと対等に意見交換することも一般的です。

この違いを理解しておくと、外国人モデルとのコミュニケーションが

格段にスムーズになります。

● 指示の伝え方にも文化差がある

日本では「もう少し柔らかく」「自然体で」など、

抽象的な表現で指示を出すことが多いですが、

海外では「口角を上げて」「目線は右上」「肩を少し落として」など、

より具体的な指示が好まれます。

外国人モデルは明確な指示に慣れているため、

曖昧な表現だと意図が伝わりにくい場合があります。

そのため、外国人モデルを起用する際は “具体的な言葉で伝える” ことが重要です。

● 時間感覚と休憩の取り方も異なる

海外の撮影現場では、モデルのコンディションを重視し、

短い休憩をこまめに挟む文化があります。

一方、日本は「集中して一気に撮る」スタイルが多く、

休憩のタイミングが少ないことも。

外国人モデルにとっては、適度な休憩がパフォーマンス維持に不可欠なため、

この違いを理解してスケジュールを組むことで、

より高いクオリティを引き出せます。

● 文化の違いを理解することが“良い広告”につながる

日本と海外の撮影文化の違いを理解し、

モデルに合わせたコミュニケーションを行うことで、

現場のストレスが減り、モデルの表現力も最大限に引き出せます。

Growship Global Model では、外国人モデルが日本の現場で力を発揮できるよう、

文化差を踏まえた事前レクチャーや現場サポートも行っています。